6月4日,嘉寶莉集團通過微信公眾號平臺發布信息稱,其獲評江門市蓬江區首批“人才之家”。
“人才之家”是蓬江區針對轄區內企業開展的評選,目的是進一步完善基層人才工作體系,建立企業人才工作新進示范標桿。嘉寶莉“人才之家”家長由集團副總裁兼人力資源總監謝芳擔任,“人才導師”由技術總監李曉敏擔任,棠下人資部經理陳青華擔任人才服務專員,人才工作打開了新局面。
人才工作決定了必須把人才工作放在更加重要的戰略位置,進一步極強和改進對人才工作的領導。一直以來,嘉寶莉十分注重人才的培養,致力打造人才“洼地”,成就發展“高地”。一直秉承創始人的理念,堅定不移地以文化育人才,以人才促發展,保證企業源源不斷的發展內在力。
嘉寶莉創始人仇啟明曾表示,企業文化是僅次于團隊的企業能持續穩定發展的第二因素。不同的企業有不同的文化,它形成于企業發展時期領導層認可的一個共同理念,逐漸升華成為文化核心。良好的企業文化,有助于企業管理,有利于企業在發展中不易跑偏。‘小贏于智,大贏于德;偶勝于時,長勝于專;取利于民,還利于善?!羌螌毨虻暮诵膬r值觀。
此外,為促使員工隨企業一起成長,嘉寶莉在員工培訓方面投入了大量人力、物力、財力,成立了培訓學院,對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統培訓。
同時,為幫助員工實現個人價值,嘉寶莉和多家國內知名培訓學習機構建立長期合作關系,定期為企業員工提供系統培訓,保證員工隨嘉寶莉事業同步前進。
因此,平臺帶動創新,以創新促進發展,利用不斷升級的科研平臺帶動企業創新升級是嘉寶莉可持續發展壯大的法寶之一。在此過程中,嘉寶莉培育出了一批技術精、業務強、經驗豐富、享譽行業內外的涂料專家和技術骨干,優秀的科研平臺成為企業人才高地,也同時成為了企業科研成果的搖籃。
“以產業發展集聚八方英才,以人才智力助推產業發展。人的潛力是巨大的,有好的平臺和機會可以讓人才發揮巨大的作用。隨著經濟新常態時代的到來,未來涂料行業的發展將會更多地體現在技術創新、平臺融合等方面。在新的產業環境下,嘉寶莉將繼續承擔起人才培養的責任,打造高效優質的人才供應鏈,促進企業的持續發展。”嘉寶莉后表示。
(文章來源:涂料經 侵刪)
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